根据国家自然科学基金委员会2025年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）的通知要求，浙江科技大学诚邀海外青年英才申报国家海外优青项目，内容如下：

一、学校简介

学校前身由浙江大学和杭州市于1980年创办。2022年成为浙江省博士学位授予立项建设单位。2023年更名为浙江科技大学。经过40多年的建设，学校已发展成为一所国际化办学和区域特色鲜明的一流应用型省属本科高校。学校现有杭州小和山、湖州安吉两个校区，占地面积2900余亩。设有17个二级学院和1个教学部；现有56个本科专业，6个学术型硕士学位授权一级学科，12个硕士专业学位授权点；有全日制本科生、研究生20000余名，来华留学生1500余名。

学校拥有一支具有国际化视野、学术水平高、师德师风高尚、梯队结构合理的优秀人才队伍。现有在编教职工1700余名，专任教师1360余名，其中高级职称教师近550名，具有博士学位教师占62%。拥有浙江省特级专家、国家高层次人才特殊支持计划、“国家级高层次人才和创新团队发展计划”创新团队带头人、国家重点人才计划、国家有突出贡献的中青年专家等顶尖和国家级人才近30人次，省部级人才近120人次。

学校始终以服务国家战略和区域经济社会发展为己任，全力提升解决经济社会发展重大问题的能力。现有“十四五”省一流学科7个，省重点实验室、省国际科技合作基地、教育部国别和区域研究中心等省部级以上科研创新平台和智库19个。拥有浙江省重点科技创新团队3个、省高校科技创新团队2个，与地方合作共建地方研究院以及科技成果转移转化中心22个。近年来获得省部级及以上科研成果奖40余项，其中国家科学技术奖2项、省科学技术奖一等奖9项。

长期以来，学校致力于建设“德国模式、中国特色”新型现代应用型大学，秉承“崇德、尚用、求真、创新”校训，坚持“学以致用、全面发展、注重创新、追求卓越”的育人理念，以打造“卓越工程师的摇篮”为目标，持续深化教育教学改革与实践，培养具有实践能力、创新精神、国际素养和社会责任的卓越应用创新型人才。学校是教育部首批实施“卓越工程师教育培养计划”高校、“国家级大学生创新创业训练计划”入选学校和国家“十四五”教育强国项目建设高校，是浙江省数字化制造产教融合联盟牵头单位。获批国家级、省部级实践教学平台39个，国家级、省级专业40余个，国家级、省级一流本科课程170余门，国家级、省部级教材（项目）80余部（项），11个专业通过中外专业认证。近两届获国家级教学成果奖3项、全国优秀教材奖1项、省级教学成果一等奖1项、省级教学成果二等奖6项。近5年获得国家级以上学科竞赛奖项2800余项。

为建设特色鲜明的新型现代应用型大学，学校坚持人才是第一资源，全面实施“人才强校”战略，大力推进海内外高层次人才引进工作，建设一流师资队伍，对引进的海内外优秀人才提供优厚待遇，并为其搭建施展才华和实现人生价值的舞台。

学校网址：https://www.zust.edu.cn/

二、项目介绍

为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）2025年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。

优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

三、申请条件

1. 优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：

（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

（2）出生日期在1985年1月1日（含）以后；

（3）具有博士学位；

（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；

（5）一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

2. 限项要求

执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

由于2025年申请条件尚未发布，以上条件参照2024年进行，最终以2025年发布的申请条件为准。

四、岗位需求

五、支持政策

（一）国家资助

1.资助强度：提供高额的科研经费。

2.资助期限：3年。

（二）学校条件（除国家资助外，学校提供以下条件）

1.项目入选者，学校按照C类人才正式引进：享受有竞争力的综合补贴，高额的科研启动费，首聘期（3年）内除享受正常的岗位年收入外还享受每年丰厚的特贴。具体一事一议，以上金额均为税前待遇。

2.可按程序聘为正高级专业技术职务。

3.认定为硕士生导师资格，可招收硕士研究生。

4.提供科研工作用房及所需实验条件。配备工作助手，协助组建团队。

5.学校提供人才过渡房（须符合申请条件），协助解决配偶工作、子女入学等问题。

6.进入最终会评环节但未入选人员，一般聘为副教授，入职当年可按照申报层次享受年薪待遇1年，其他待遇按照现人才层次兑现；未进入最终会评人员，业绩突出者，一般聘为副教授，享受相应层次待遇和支持条件。

六、联系咨询

有意向者请将简历发至学校联系邮箱，与我校达成申报意向后，签订意向性协议，将有专人指导申报人开展后续工作。简历应包含个人基本信息，联系方式，学习和工作经历，主要学术成果(论文、项目、专利和获奖情况等)。

通信地址：浙江省杭州市西湖区留和路318号浙江科技大学（邮编：310023）

人事处联系人：宋老师、徐老师

联系方式：0571-85070153（0571-85070573），Email：ljrc@zust.edu.cn，

科研处联系人：霍老师

联系方式：0571-85070132，Email：zustkyc@163.com，

邮件标题注明：海外优青+本人姓名+毕业学校+所学专业